Беккер определил человеческий капитал как имеющийся у каждого запас знаний, навыков, мотиваций. Инвестициями в него могли быть, в частности: образование, накопление профессионального опыта, охрана здоровья, географическая мобильность, поиск и предоставление информации. Согласно подсчетам Беккера, инвестиции в человеческий капитал в США приносили более высокую норму процента, чем инвестиции в техническое переоснащение производства или в ценные бумаги
«Экономический анализ права» и «экономический империализм»: Г. С. Беккер и Р.А. Познер. Монография
·
А.М. Лушников
