Слабые качества демонстрируют вам как лидеру вашу зону роста.
Сильные качества сотрудников подсвечивают вам вашу «золотую тень», то есть ваши лучшие качества, которые уже проявлены в вас или которые могут быть проявлены сильнее.
Первое зеркало — это наши предшественники, второе — наше сегодняшнее окружение.
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
·
Анастасия Мозер
