В ч. 3 подп. 39.2 постановления Пленумов ВС РФ и ВАС РФ № 5/29 разрешен давний спор об отраслевой принадлежности договора, которым может быть установлен размер вознаграждения работника за использование служебного произведения (исполнения). Условие о размере вознаграждения работника может быть включено в трудовой договор либо в дополнительное соглашение к нему либо может представлять собой предмет самостоятельного гражданско-правового договора. По смыслу закона и указанного разъяснения высших судебных инстанций включение в трудовой договор данного условия не влечет его недействительности и не меняет его гражданско-правовой природы.
Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть четвертая. Учебно-практический комментарий
·
А.П. Сергеев
