Люди с высокой мотивацией к достижениям обычно предпочитают делать все самостоятельно. Они склонны к микроменеджменту, искренне считая, что лучше остальных знают, как надо. Это делает их менее ориентированными на командную работу и более сосредоточенными на личных результатах, из-за чего окружающим кажется, будто они идут по головам. Иногда их ошибочно называют властолюбивыми, но на самом деле они просто не замечают этих самых голов.
12 элементов эмоционального интеллекта: Как стать вдохновляющим лидером
·
Дэниел Гоулман
