Пять принципов вовлекающей игры
— Интрига: дайте участникам интерес, а не всю инструкцию сразу.
— Опыт: создайте ситуацию, где каждый вовлечён в действие.
— Безопасность: уберите страх оценки и сделайте пространство дружелюбным.
— Обратная связь: помогите участникам осознать, что произошло.
— Смысл: связывайте игру с реальными рабочими задачами.
30 корпоративных игр, которые прокачают любую команду
·
Сергей Анисимов
