Руководитель — зеркало для своих сотрудников, и важно регулярно и вовремя давать отражение — эффективную обратную связь (ОС).
Предлагаю вам два рецепта.
Сразу скажу: есть много других методик обратной связи у разных авторов. Эффект командам, с которыми я работала, приносили именно эти рецепты.