Заработная плата как правовая категория – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата является обязательным условием трудового договора;
Трудовое право России. Краткий курс
