Особенностями формальных организаций являются:

— рациональность, основанная на целесообразности;

— обязательность соблюдения всеми участниками организационных норм и правил и применение юридических санкций в случае их нарушения;

— наличие бюрократического аппарата для осуществления контроля и управления организацией и ее подразделениями;

— преобладание вертикальных коммуникаций и слабое развитие горизонтальных;

— преимущественно служебный характер отношений участников; безличность, ориентация на абстрактных индивидов (представителей должностей);

— иерархическая система ролей и статусов, жестко закрепленных за участниками (выход за пределы роли ограничен соответствующими нормами и, по крайней мере, не поощряется);

— функциональность целей.