Однако спустя несколько лет сотрудники начинают ожидать повышения зарплаты, и, если прибыль компании не растет, появляется проблема. В годы промышленного роста компании могли расти очень быстро, и спустя время возрастающая зарплата была оправданна, но в эпоху завершения индустриализации и перехода к информационному обществу, если компания не увеличивает свою прибыль ежегодно, то возникает внутренний конфликт между сотрудниками и руководителем. Как я решил эту проблему?
Учение SayNo. Откажись от страха, оправданий и сомнений. Начни жить по-настоящему
·
SayNo
