Профиль должности помогает делать три вещи:
Подбирать персонал (из профиля должности понимаем, кого и как искать, каковы требования к кандидату).
Оценивать персонал (из профиля должности понимаем, что нужно оценивать).
Развивать персонал (в профиле должности есть характеристики, которым мы будем обучать сотрудника).
1С:Академия ERP. Управление человеческими ресурсами. 2-е стереотипное издание
·
Е.А. Вешнякова
