При этом показатели должны быть легкими, чтобы любой сотрудник был способен самостоятельно рассчитать их. Найдите время и обязательно сделайте удобные и понятные расчетные файлы по каждой должности. И будьте внимательны к любой обратной связи сотрудников по ним. Не оставляйте без внимания вопросы руководителей и сотрудников по оплате труда, вникайте в каждый и решайте его», – советует Анна.