Потому, у нас у всех разные реакции на обратную связь от разных методов оценки. Когда вы узнаёте результаты оценки методом 360 градусов, как видят вас люди, с которыми вы работаете, оказывает на вас особо острое впечатление, чем результаты психодиагностических тестов.
Случаен ли несчастный случай. Культура безопасности труда в действии
·
Юлия Лившиц
