Наукой и практикой управления выработаны специальные требования, которым должна отвечать правильная формулировка цели:

1. Начинаться с глагола неопределенной формы в повелительном наклонении, характеризующего выполняемое действие («повысить», «разработать», «уменьшить», «добиться», «выявить», «организовать», «найти», «обеспечить» и т. п.).

2. Должна быть сформулирована действенно: не содержать отрицания (не), сослагательного наклонения (бы), прошедшего времени (был).

3. Должна конкретизировать желаемый конечный результат в качественном и количественном выражениях (в первую очередь касается краткосрочных целей).

4. Определять срок достижения.

5. Оговаривать, «когда» и «что» должно быть сделано, не вдаваясь в детали, «почему» и «как» это должно быть сделано.

6. Должна быть высокой, вдохновляющей, мотивирующей, но одновременно реальной, достижимой.

7. Не должна вступать в противоречие с другими целями