Если сотрудник не развивают свои компетенции путем самообразования, а коучинг, сертификация и давление со стороны коллег не помогают, у вас в запасе остаются следующие три действия:
Поговорите с ним.
Поговорите с ним в последний раз.
Избавьтесь от него.
Agile-менеджмент: Лидерство и управление командами
·
Юрген Аппело
