Не берите людей, которые похожи на вас, берите людей с нормальным уровнем компетенций, которые будут давать результат. Вы можете не общаться с ними (я на сегодняшний момент незнаком с 40 % сотрудников, потому что они находятся на аутсорсинге).
Бизнес-профайлинг: как не жить в самообмане и зарабатывать, опираясь на психологию
·
Евгений Спирица
