стержнем того, что они сами и их сотрудники делают, является обучение. Ошибки случаются, и они это признают. Главное – чтобы люди учились на ошибках и делали это быстро.
Вдохновители: Как стать лидером, способным усилить команду (краткое изложение)
·
Лиз Уайзман
