От чего зависит постоянная часть, а от чего — переменная?
За что мы дополнительно премируем?
Штрафуем ли, и если да, то за что?
Есть ли надбавки за выполнение KPI или целей и ключевых результатов (Objectives and Key Results, OKR)?
Бонусная часть — скорее индивидуальная или командная?