У любой команды есть слепые зоны: неудобные зависимости, неприятные компромиссы, скрытые издержки, репутационные риски, незакрытые обязательства, усталость ключевых людей. Иногда мы игнорируем это осознанно, потому что иначе придётся менять план. Иногда — потому что нет времени думать.
Фокус вместо пожаров: система приоритетов для руководителя и команды (теперь с ИИ)
·
Дмитрий Ланецкий
