Особенно пристально следите за тем, как развиваются ваши лучшие сотрудники. И если не думать об их перспективах, есть реальный риск потерять своего «передовика» — он просто уйдет на повышение в другую компанию.
Мама, я тимлид! Практические советы по руководству IT-командой (краткое изложение)
·
Марина Перескокова
