Я знаю ГЕНерального директора Петра Ивановича Кононенко, он руководит компанией в авиационной отрасли. Своим сотрудникам он ежеквартально платит 30 тысяч рублей, когда они показывают конспекты, написанные ими после прочтения книг. Платят, конечно, не только за конспектирование, но и за внедрение прочитанного в работу компании.
Такая мера формирует у людей привычку, а потом они уже начинают читать даже без премиальных, потому что понимают: любая правильная книга неизбежно приведет их к росту доходов более серьезному, чем просто премия.
Бизнес по чуть-чуть. 150 мелочей, которые помогут стать успешным руководителем
·
Владимир Моженков
