Аннацитирует3 месяца назад
ключевые факторы, такие как исполнительность, желание активно работать, продуктивность и факторы риска, компании могут создавать сильные и эффективные команды
  • Андрей Бондаренко
    Секреты безошибочного найма. Примени авторский метод профайлинга в кадровом консалтинге
    • 76
    • 3
    • 1
    • 1
      • Нравится
      • Комментировать
      • Пожаловаться
      Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать