Опросу предшествовала лекция приглашенного психолога (он же выступал в качестве исследователя) по вопросам психологического обеспечения трудовой деятельности. В ходе обследования работникам было предложено после обработки данных тестирования обратиться к психологу организации и получить краткую консультацию по личным результатам. Тем самым была создана атмосфера открытости и делового сотрудничества с исследователем. Тщательно осуществленная подготовительная часть исследования и предварительное знакомство с проводившим опрос специалистом обеспечили полную откровенность работников, выбор ими открытого варианта заполнения бланков.
Социально-психологическая оценка персонала: теория и практика. Монография
·
В.В. Ковалев
