Структура связки: от цели к задаче, от задачи к действию

1. Цель — что должно измениться в объекте управления.

2. Задача — какое конкретное изменение нужно обеспечить.

3. Действие — какое управленческое усилие необходимо предпринять здесь и сейчас.