Ключевой критерий пользы нейросетей в рекрутинге — измеримый результат. Если после внедрения ИИ время на первичный скрининг заметно сократилось, а качество найма осталось на прежнем уровне или улучшилось, инструмент работает. Если скорость выросла, но увеличилось число неудачных выходов или провалов на испытательном сроке, значит, ИИ используется неправильно.
HR нового уровня: ИИ, прозрачный скоринг и сильные команды
·
Александр Костин
