Любая система — это зеркало лидера, устройство изнутри системы ценностей, несовершенств и личных травм. Сила управления собой заключается в постоянной работе с внутренним миром и развитием личностной гибкости. Надо учиться видеть потоки энергии, считывать слабые и сильные элементы системы, понимать, кто какую роль играет. Сила в управлении своими сотрудниками заключается в тотальном принятии качеств другого человека.
Зеркало для лидера. Меняй себя, чтобы управлять другими
·
Анастасия Мозер
