Руководитель обязан, делегируя работу, передать своему менеджеру максимально детально информацию об этом задании или деле, а именно:
– что было раньше, что на данный момент, срок, когда надо завершить, на что это работа влияет;
– какие ошибки могут быть при выполнении работы, какие препятствия, если это связанно с какими-то людьми, попытайтесь немного рассказать про этих людей;
– к чему приведет результат его работы!!!
Менеджер должен знать значимость работы для общего дела, это его еще больше подстегнет.