Человек для корпораций – не только потребитель, в нуждах которого надо разбираться, но и трудовой ресурс, который нужно использовать эффективно и не расходовать попусту. Неспроста многие компании занимаются «управлением человеческими ресурсами», а не «развитием человеческих талантов» или «раскрытием человеческого потенциала». Инструменты для анализа выполнения целевых показателей эффективности, учета времени на работу и отдых, присутствия на рабочем месте и даже распознавание на
Сценарии будущего. Как жить и работать в мире, захваченном нейросетью и роботами
·
Руслан Юсуфов
