когда кандидат не получает положительного ответа на выполненное тестовое, ему психологически проще дается считать, что «компания плохая, украла мое прекрасное тестовое», чем «мое тестовое никуда не годится; я не справился, мне надо поработать над своими навыками». Случаи, когда такой кандидат находил после отказа где-то в интернете свое тестовое задание, опубликованное недобросовестным автором вакансии, на практике единичны.
У Паши был такой опыт: он искал авторов в издание «Лайфхакер», и в тестовом задании для этой вакансии был пункт «Предложить 15 тем для статей». Так вышло, что текст на одну из тем, предложенную соискателем, чью кандидатуру в итоге отвергли, в редакции уже как раз написали, и материал вышел через пару дней после отказа. Недовольства в результате Паша получил массу, хотя редакция составила контент-план еще за месяц до этих событий.
Норм работа. Как сделать карьеру на удаленке, если ты не айтишник
·
Сергей Антонов
