Вот небольшой список рекомендаций по созданию документа резюме:
1. Создайте отдельное резюме для каждой должности, на которой хотите работать, даже если основной текст будет во многом повторяться. Как и в случае разных презентации для разных клиентов (в зависимости от их специфики), адаптируйте ваше резюме под ту компанию, куда вы будете его отправлять. Проанализируйте вакансию и поймите какого именно кандидата они ищут, а затем вынесите на передний план именно тот список ваших рабочих качеств, которые нужны работодателю;
2. Укажите все способы, которыми можно с вами связаться: номер телефона, электронная почта, Skype, Telegram, What’s App. Важно, чтобы никнеймы в вашем списке способов связи были адекватными, не нужно указывать электронную почту по типу milflover@gmail.com;
3. Обязательно добавьте фотографию. HR менеджер, ещё до связи с вами, уже должен быть расположен в отношении вас. Если он/она увидит фотографию приятного человека, то с гораздо больше вероятностью решит позвонить и познакомиться с вами;
4. Подробно распишите ваш предыдущий опыт работы во всех местах:
— Название компании;
— Период работы;
— Название должности;
— Список обязанностей;
— Достигнутые результаты;
5. Обязательно укажите все релевантные навыки, которыми обладаете и которые не были перечислены ранее;
6. Образование: укажите все свои дипломы, сертификаты и курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
7. Напишите пару строчек о себе, в которых укажите чем вы выделяетесь среди остальных кандидатов, что вас мотивирует и к чему вы стремитесь. Например, у меня в резюме, помимо всего прочего, есть такая формула:
0.99^365 = 0.03
1.01^365 = 37.8
Значение у этого следующее: если каждый день своей жизни ты будешь стараться на 1% меньше, чем мог бы, то твой личностный рост за 365 дней (за год) составит всего 0.03, а если ты будешь прилагать усилий всего на 1% больше, но каждый день, то за тот же год своей жизни ты сможешь вырасти, как личность, в 37 раз.
1. Создайте отдельное резюме для каждой должности, на которой хотите работать, даже если основной текст будет во многом повторяться. Как и в случае разных презентации для разных клиентов (в зависимости от их специфики), адаптируйте ваше резюме под ту компанию, куда вы будете его отправлять. Проанализируйте вакансию и поймите какого именно кандидата они ищут, а затем вынесите на передний план именно тот список ваших рабочих качеств, которые нужны работодателю;
2. Укажите все способы, которыми можно с вами связаться: номер телефона, электронная почта, Skype, Telegram, What’s App. Важно, чтобы никнеймы в вашем списке способов связи были адекватными, не нужно указывать электронную почту по типу milflover@gmail.com;
3. Обязательно добавьте фотографию. HR менеджер, ещё до связи с вами, уже должен быть расположен в отношении вас. Если он/она увидит фотографию приятного человека, то с гораздо больше вероятностью решит позвонить и познакомиться с вами;
4. Подробно распишите ваш предыдущий опыт работы во всех местах:
— Название компании;
— Период работы;
— Название должности;
— Список обязанностей;
— Достигнутые результаты;
5. Обязательно укажите все релевантные навыки, которыми обладаете и которые не были перечислены ранее;
6. Образование: укажите все свои дипломы, сертификаты и курсы повышения квалификации, которые вы проходили;
7. Напишите пару строчек о себе, в которых укажите чем вы выделяетесь среди остальных кандидатов, что вас мотивирует и к чему вы стремитесь. Например, у меня в резюме, помимо всего прочего, есть такая формула:
0.99^365 = 0.03
1.01^365 = 37.8
Значение у этого следующее: если каждый день своей жизни ты будешь стараться на 1% меньше, чем мог бы, то твой личностный рост за 365 дней (за год) составит всего 0.03, а если ты будешь прилагать усилий всего на 1% больше, но каждый день, то за тот же год своей жизни ты сможешь вырасти, как личность, в 37 раз.
