сильным и мощным недоверием к компании и ее руководству часто можно найти два типа служащих: тех, кто покинул организацию и ушел из нее, и тех, кто покинул организацию, но не ушел.
Психология современного лидерства. Американские исследования
·
Дж.П. Канджеми
