отношению друг к другу, можно провести своеобразный день открытых дверей. Пусть у каждого работника появится возможность посмотреть на работу чужого отдела изнутри – так он сможет более рационально оценить вклад других сотрудников.
• Вместо того чтобы тратить драгоценное время на раздражение и сетование на неугодных коллег, попытайтесь разобраться в истоках негативных эмоций. Подумайте, какие шаги вы сами могли бы предпринять, не перекладывая ответственность за свои эмоции на чужие плечи.
• Если раньше вам не приходилось задумываться о том, какое воздействие вы оказываете на своих коллег – теперь самое время заняться этим. Спросите у коллег, что они о вас думают, что их раздражает, а что, напротив, они считают привлекательным
Саммари книги «Токсичные люди на работе. Инструкция по обезвреживанию»
