В то же время следует отметить, что, несмотря на немалое количество содержательных работ, написанных и опубликованных в научных изданиях в прошлые годы и настоящее время, в той или иной мере затрагивающих вопросы правопорядка и ответственности в сфере труда, можно утверждать, что до сего времени в отечественном трудовом праве нет единой концепции правового регулирования трудового распорядка в организации, дисциплинарной (общей и специальной) и взаимной материальной ответственности (ограниченной и полной) работников и работодателя. Это отмечают ученые в области трудового права1.
Трудовое право: материальная и дисциплинарная ответственность. Теоретические и практические аспекты. Научно-практическое пособие
·
Шевченко О.А.
