Таким образом, изменяется система взглядов на человека в организации: не его заставляют бегать, чтобы обеспечить продуктивную работу, а фирма крутится вокруг сотрудника, пытаясь наилучшим образом удовлетворить его растущие запросы.
Новые компетенции службы персонала. Серия «Русский менеджмент»
·
Владимир Токарев
