Управление — знание того, как добиться желаемого результата.
2. Влияние — знание того, как «продать» идеологию своей организации и сотрудникам, и клиентам.
3. Построение взаимоотношений — знание того, как сформировать высокоэффективный коллектив.
4. Стратегическое мышление — умение фокусировать организацию на возможностях.
Лидерство, основанное на преимуществах. Великие лидеры, команды, и почему люди следуют за ними (краткое изложение)
·
Том Рат
