Татьяна Фокина: цитата из книги Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний. Существуют четыре основных типа...

.lazyload-placeholder { display: none; }

Татьяна Фокинацитирует4 дня назад

Существуют четыре основных типа структур грейдов:

Стандартная (узкая) классическая и веерного типа;
Широкополосная;
Семейная структура карьер;
Семейная структура должностей.

.lazyload-placeholder { display: none; }

Елена Ветлужских,Анастасия Романова,Александра Ларина,Татьяна Петренко

Как разработать эффективную систему оплаты труда. Примеры из практики российских компаний

Нравится
Комментировать
Поделиться
Vkontakte
Пожаловаться

Войти или зарегистрироваться, чтобы комментировать