Мы хотим видеть проактивных сотрудников, но при этом выстраиваем культуру, в которой любая ошибка воспринимается как провал, а любое отклонение от процедур вызывает тревогу у руководства.
Ответственная вовлеченность. Как строить культуру доверия и инициативности в команде
·
Дмитрий Норка
