Если у вас в компании больше трех этапов, то конверсия кандидатов, дошедших (выживших) до финала, упадет.
Объедините этапы в одну встречу для экономии количества этапов, времени и сроков решения. Например, HR + менеджерское интервью, техническое + менеджерское, HR + техническое + менеджерское, командное + менеджерское, менеджерское + финальное (если финальное интервью у вас проводит не непосредственный, а вышестоящий руководитель).