Если у практикующего менеджера нет глубокого интереса к выполняемой им работе, если эта работа не увлекает его, то он превращается в формалиста-менеджера, в чиновника, распорядителя, в лучшем случае — в администратора74.
Кризис менеджмента. Очерки современной теории и текущей практики
·
А.В. Бусыгин
