Определите культуру и ценности компании: это основа бренда вашего работодателя. Чётко сформулируйте, за что вы выступаете и чего ожидаете от своих сотрудников.
• Расскажите о своём бренде работодателя внутри компании: убедитесь, что все сотрудники понимают культуру и ценности компании, и то, как они вносят свой вклад в общий бренд работодателя.
• Стимулируйте позитивный опыт сотрудников: это включает в себя такие вещи, как предоставление возможностей для роста и развития, предоставление конкурентных преимуществ и создание позитивной рабочей среды.
• Продвигайте бренд вашего работодателя извне: делитесь культурой и ценностями вашей компании с потенциальными кандидатами через объявления о вакансиях, свой веб-сайт и социальные сети.
• Контролируйте и поддерживайте ваш бренд работодателя: следите за тем, что люди говорят о вашей компании как о месте работы, и при необходимости вносите коррективы.