Совокупные доходы/Total rewards — включают все доходы сотрудника в процессе трудовых отношений: материальные доходы (remuneration reward) плюс нематериальные: значимость работы, признание, статус, полномочия, возможность роста, развития и др.
Материальные доходы/Remuneration reward — включают все компенсационные выплаты (total compensation) плюс льготы (benefits), а также надбавки, доплаты и денежные выплаты, возмещающие затраты, в соответствии с трудовым законодательством.
Компенсационные выплаты/Total compensation — фиксированная и переменная части заработной платы, включающие денежную форму оплаты, а также опционы и акции.
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
·
Елена Ветлужских
