Стандартно выделяют восемь видов потерь:

1. Перепроизводство.

2. Излишние запасы.

3. Излишняя обработка.

4. Транспортировка.

5. Излишние передвижения сотрудников.

6. Ожидание, простои.

7. Брак, ошибки.

8. Неполное использование знаний и творческих способностей сотрудников.