Также ребята из команды делали обзоры примерно раз в полгода. Они показывали, что было реализовано за полгода, какие были результаты и проблемы. А после всё это мы обсуждали. Просмотры происходили в неформальной обстановке, часто с пивом и снеками. Мы смотрели, выпивали, обсуждали, почему это круто или не круто. Такие встречи помогают команде немного вырваться из рутины, посмотреть на работы других, освежить своё видение
Креативщики: Как работать с творческими людьми и не сойти с ума
·
Пётр Губанов
