1. Как кандидат будет взаимодействовать одновременно со всеми интервьюерами и отвечать на вопросы, следующие один за другим.
2. Какой стиль общения кандидат будет использовать при коммуникации с интервьюерами, занимающими разные должности в компании.
3. Как кандидат сможет установить контакт с каждым участником собеседования.
4. Обладает ли кандидат необходимыми компетенциями для этой работы.
5. Можно ли доверять кандидат
Собеседование без усилий. Советы от карьерного коуча №1 в России
·
Раиса Сорокина
