Анализировать прошедшие встречи.

• Анализировать видео- и аудиозаписи бесед своих сотрудников с клиентами.

• Анализировать сторонние встречи с точки зрения эффективности переговоров: кто в каком эмоциональном состоянии был, какую форму и форматы общения выбирал, что работало в плюс, что в минус.