По мнению В. Степанова, с помощью первого признака (выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя) дистанционных работников можно отличить не только от «офисных» работников, но и от надомников, поскольку
Трудовое право в условиях больших вызовов. Монография
·
Н.Л. Лютов
