• Лидер – стратег с пониманием тактики. Он знает, чего, почему и когда хочет достичь и может поделиться этим знанием со всеми, кто привлечен к процессу достижения поставленной цели. При этом он понимает, как ставить цели команде и лишний раз не влезать в ее операционную работу.
• Лидер умеет собрать команду, которой интересно достигать этих же целей.
• Лидер понимает, как мотивировать людей в своей команде в течение достаточно долгого периода для достижения этой цели.
• Лидер обладает комплексным и системным видением того, что происходит с рынком, командой, компанией и может оперативно вносить поправки в стратегию движения к цели.
Руководитель в IT-индустрии. Как управлять собой, командой и проектами
·
Олег Доброштан
