И тут – посреди устойчивой сытости – настрой персонала предприятия может войти в противоречие с желанием собственника наращивать объемы. Представления о «много» и «мало» у амбициозного, неуспокоенного собственника и его ближайших подчиненных могут сильно расходиться.