Угрозы и наказания при редких похвалах.
Сделанная работа ценится мало или не ценится вообще.
Обрывание других – снижение самооценки.
Прилюдная критика.
Персональная критика.
Поддержание атмосферы страха.
Отсутствие интереса к предложениям служащих.
Позиция «начальник всегда прав».
Фаворитизм.
Увольнения без разбора.
Общение, не поднимающее, но опускающее другого.
Постоянное отвержение идей.
Обращение с подчиненными как с неумными или тупыми.
Низкое уважение служащих.
Служащие рассматриваются как пешки/объекты.
Психология современного лидерства. Американские исследования
·
Дж.П. Канджеми
