For me the motivation for a good performance is the clearly and measurably defined responsibilities. To realize the «distinct borders of my ownership» is very reassuring. When I am given tasks out of my scope and competence that moreover damage my normal operative jobs — I feel demotivated.
Для меня мотивирующей составляющей для хорошей работы являются четкая и измеримая матрица ответственности. Понимание «четких границ своих владений» очень обнадеживает. Когда мне поручают работу вне моей зоны ответственности и компетенции, и которая к тому же в ущерб моей текущей работе — я чувствую демотивацию.
Собеседование на английском проще простого, или How to pass an interview in English brilliantly
·
Дриго Наталья
