чем больше индивидуальная составляющая вознаграждения, тем меньше мотивация сотрудника на предоставление информации и передачу опыта своим коллегам, потому что у него возникает желание сохранить свой опыт и знания для получения наилучшего результата по сравнению с дру
Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика
·
Елена Ветлужских
